“青，取之于蓝，而青于蓝”。为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务水平提升。我校以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式，对青年教师进行多层面、多角度的教育教学指导。9月28日下午，学校举行了2021—2022学年青蓝工程师徒结对活动，学校教务处主任沈在国主持。

沈在国主任首先宣布了《青蓝工程—师徒结对实施方案》，明确了师徒各自角色及职责，传达了具体实施计划，并公布了师徒结对名单。学校为青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教育教学水平。

李晓波副校长要求新教师在工作中要有团队意识和奉献精神，同时希望年轻教师能够把握机会，尽快让自己成长起来，成为学校教育的高素质后备力量。

甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相援，薪火相传。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习，共同发展的平台。这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。