江油中学是一所大规模的国家级示范高中，学生7000余人，在岗教职工400余人，如何加强教职工队伍建设，提高教职工队伍的职业道德素养和教学水平，江油中学推出青蓝工程，促进青蓝和谐。
江油中学选聘师德品行好，教育教学水平高，能力强的骨干教师优秀班主任作为师傅，师傅一般为中高级教师，与参加工作三年内的新教师，未上过高三毕业班的教师以及刚担任班主任工作的教师结成师徒关系，签订师徒协议。协议中明确要求师傅要言传身教，制定培养方案，多听课，多建议，同时鼓励、支持弟子形成自己的个性、特色，并博采众家之长。徒弟要主动汲取师傅的经验、精髓，借用师傅的智慧促进自身快速成长。
    江油中学每年参加青色阵营的徒弟有40人左右，加之与之相匹配的蓝色阵营师傅共占教职工队伍的20%以上，江油中学学年初举行拜师会，中间进行总结会，三年后，徒弟成熟举行谢师会。保持活动有头有尾，扎实有效。
    青出于蓝而胜于蓝，青蓝相接，教育和谐，学校发展。担任蓝色师傅的语文老师李淑梅感言：“带徒弟使自己永葆青春，永不停滞，师徒相长”，成为青色弟子的语文老师陈海龙表示：“学校的师徒合作，让我们尽快成长、成熟，使我们的教育生命更早绽放出美丽的芬芳。”
 

2010.9.27