中共江油市委“关键在于落实”干部作风整顿活动

简  报

第28期

中共江油市委干部作风整顿活动领导小组办公室 2011年11月29日

借作风整顿之风  扬学校跨越之帆

——江油中学扎实开展干部作风整顿活动

江油中学创建于1956年，学校占地180亩，有120多个教学班，419名教职工，在校学生达7700多人，是江油市唯一一所国家级示范高中。在干部作风整顿活动中，江油中学结合学校管理、教育、教学工作实际，以“借作风整顿之风，扬学校跨越之帆”为主题，以“四重”增强“四性”为抓手，扎实开展干部作风整顿活动。

一是重思想发动，增强活动参与积极性。学校召开全校教职工动员大会，组织教职工深入学习干部作风整顿活动的会议精神，明确活动的重要性和必要性，要求全体教职工以此为契机，狠抓各项工作落实，力促全校教育教学管理再上新台阶。同时，江油中学严格按照市教体局 “按步骤、明要求、明责任”的部署要求，制定了《江油中学作风整顿活动实施方案》，把教育教学管理水平的提升作为检验干部作风整顿活动的根本标准，并将此标准纳入教职工年度考核，全校参与活动的积极性大大提升。

二是重开门纳谏，增强意见征集广泛性。学校组织召开干部职工大讨论座谈会、家长委员会理事会和专题民主生活会，多层次、全方位查找教育、教学管理各方面的问题和不足。同时，设立“作风整顿意见箱”和“学校发展建议箱”，广开言路，收集不同层面的意见和建议，在全校各部门、各年级掀起了一股查找问题、建言献策的活动热潮。通过汇总梳理，共查找出问题167个，收到建议58条。学校立即组织对查找的教学设备维护不及时、陶然居玻璃门和教学楼护栏存在安全隐患等问题进行了整改。

三是重典型对照，增强问题整改针对性。学校采取选树正、反面典型有机结合，实行奖惩分明、区别对待，让干部职工对照差距找问题，学习先进抓整改。在正面典型的树立中，学校开展班级“区域之星”评选活动，对落实好的班级、班主任、教师进行张榜表扬和大会点名表扬。对在出勤、备课、上课、作业批改、学生评教满意度、备课组团队建设等方面存在问题的个别教职工，学校通过年级教师会和校内作风整顿简报进行通报批评，责令整改。通过正、反典型对照，引导全校教职工找准整改方向，有正对性性的发现并解决问题。

四是重高位求进，增强作风整顿实效性。近几年，江油中学教育教学质量连年攀升，在绵阳市教育质量综合评估中，学校连续四年荣获绵阳市A类学校（国重学校）特等奖。2011年，学校本科上线1796人，艺体飞上线62人，重本上线369人，有7人考入清华北大。今年，江油中学还荣获北大“中学校长实名推荐制”学校。虽取得优异成绩，学校领导班子不骄不躁，以干部作风整顿为契机，提出了“把握机遇、高位求进、实现学校发展新跨越”的工作思路，在学校师资队伍建设、教育教学科研等方面抢抓发展机遇，进一步推进学校管理教育、教学工作上新台阶，确保干部作风整顿活动取得实效。

（共印43份）